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安徽國際商務職業學院章程

序  言

安徽國際商務職業學院于200469日經安徽省人民政府批準成立,教育部備案。其前身是19791017日安徽省革命委員會批準成立的安徽省對外貿易學校,198051日正式建校辦公,原校址位于安徽省貴池縣,隸屬于原國家外經貿部;1987年由貴池縣遷往合肥市,校名改為“安徽省對外經濟貿易學校”,學校劃入安徽省,隸屬于原安徽省外經貿廳。2000年被評為安徽省重點中專。

學校堅持“立足商務,注重實務,精準服務”的辦學定位,突出“外語、外貿、商務、服務”的辦學特色,恪守“厚德、樂學、務實、強商”的校訓,堅持育人為本,德育為先,落實“成人、成才、成功、成就”的育人思路,按照建設“特色商院、法治商院、人文商院、幸福商院”的發展理念,為社會培養從事與商務活動有關的高素質技術技能型專門人才。學校積極服務地方經濟社會發展,努力建設成為“省內一流、國內知名、國際有影響”的地方技能型高水平大學。



第一章  總  則

第一條 為了保障學校依法自主辦學,保障舉辦者和學校的合法權益,規范學校辦學行為,依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《高等學校章程制定暫行辦法》的規定,制定本章程。

第二條 學校中文名稱:安徽國際商務職業學院;簡稱:安商院。

英文名稱:ANHUI INSTITUTE OF INTERNATIONAL BUSINESS

英文縮略名為:AHIIB

注冊地址:安徽省合肥市水陽江路2號。

校區:老校區座落于安徽省合肥市水陽江路2號,新校區位于安徽省合肥市雙鳳經濟開發區魏武路001號。

第三條 安徽國際商務職業學院(以下簡稱“學校”)是安徽省商務廳舉辦的全日制公辦普通高等職業學校。辦學層次為全日制專科學歷教育。

學校行政主管部門是安徽省商務廳。

第四條 學校是以公益性為目的的法人事業單位,校長是學校的法定代表人。

第五條 學校以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,遵循國家教育方針,育人為本、依法治校,發展科學技術文化,培養德、智、體、美全面發展的社會主義建設者和接班人,為區域經濟社會發展和國家社會主義現代化建設服務。

第六條 學校實行中國共產黨安徽國際商務職業學院委員會領導下的校長負責制。

第七條 學校堅持黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理,堅持依法治校,堅持以師生為本,尊重學術自由,實行黨務公開、校務公開和信息公開制度,依法接受監督。

實行校、院系(部)兩級管理體制。

第八條 校訓:厚德、樂學、務實、強商。

第九條 學校校旗旗面底色為藍底或白底,旗上圖案由校徽及校名組成,校徽位于旗面左上角。

學校校徽為圓形,校徽的核心元素由地球儀與藝術化徽派建筑馬頭墻構成,似看世界的眼睛。寓意學校開放辦學的理念,校徽顏色以藍色為主色調,1980為學校建校時間。




第二章  舉辦者與學校的權利義務

第十條 學校的辦學活動接受舉辦者的領導和監督。舉辦者支持學校依法按照章程自主辦學,保護學校的合法權益。

第十一條 學校舉辦者享有下列權利:

(一)任免、管理學校領導班子;

(二)按照國家有關規定,決定學校的分立、合并和終止;

(三)審批學校發展規劃、重大建設項目、教育招生計劃;

(四)依法管理學校辦學行為;

(五)法律、法規、規章規定的其他權利。

第十二條 學校舉辦者應當履行下列義務:

(一)保障學校依法自主辦學、自主管理;

(二)支持學校建設、改革和發展;

(三)保護學校合法利益不受侵犯;

(四)法律、法規、規章規定的其他義務。

第十三條 學校享有下列權利:

(一)依法按照學校章程管理學校;

(二)根據市場和區域經濟發展需要,依法設置和調整專業;

(三)根據人才培養需要,自主制定人才培養計劃,開展專業建設、課程建設、教材建設和教學設施建設;

(四)根據教學需要,制定教學計劃、選編教材、組織實施教育教學活動;

(五)根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,制定招生方案,調節院系招生比例,招收學生、學員;

(六)對受教育者進行學籍管理,實施獎勵或者處分;

(七)對受教育者頒發相應的學業證書;

(八)拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干預;

(九)按照國家有關規定,評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整津貼及工資分配,聘任教師及其他職工,實施獎勵或者處分;

(十)根據自身條件,開展人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新;

(十一)在政府和社會的支持下,建立實習和實訓基地;

(十二)與企業事業組織、社會團體及其他社會組織在科學研究、人才培養、社會服務和文化傳承創新方面進行多種形式的合作;

(十三)依法開展與境內外高等學校和科研文化機構之間的科學技術文化交流與合作;

(十四)根據教育等上級管理部門的要求及學校實際需要和精簡、效能的原則,確定教學、科學研究、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備;

(十五)對舉辦者提供的財產、國家財政性資助、本單位的設施和經費依法管理和使用;

(十六)依法接受捐贈,對受捐贈財產依法管理和使用;

(十七)依法收取學費及有關費用;

(十八)法律、法規規定的其他權利。

第十四條 學校履行下列義務:

(一)遵守國家的法律、法規;

(二)遵守學校章程;

(三)貫徹國家的教育方針,執行國家教育教學標準,保證教育教學質量;

(四)保護受教育者、教師和職工的合法權益;

(五)為受教育者提供必要信息;

(六)遵守國家收費規定,公開收費項目;

(七)實行校務公開,民主管理;

(八)依法接受舉辦者、教育主管部門、師生員工、學生家長和社會監督。



第三章  學校管理體制

第十五條 學校黨委按照中國共產黨章程和有關規定,依法統一領導學校工作,支持校長獨立負責地行使職權,保證學校以人才培養為中心的各項工作的順利開展。學校黨委實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策基本制度。

第十六條 學校黨委履行下列職責:

(一)執行中國共產黨的路線、方針、政策,堅持社會主義辦學方向,立德樹人、依法治校,依靠全體師生員工推進學校科學發展;

(二)領導學校的思想政治工作和德育工作,維護學校安全穩定,加強校園文化建設,通過文化育人,培育良好校風、學風和教風,促進和諧校園建設;

(三)討論決定學校內部組織機構的設置和內部組織機構負責人的人選,按照干部管理權限,負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,推薦校級領導干部和后備干部人選,做好老干部工作,討論決定人才工作規劃和重大人才政策,創新人才培養體制機制。加強干部隊伍建設和人才隊伍建設;

(四)討論決定學校改革、發展中涉及的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金運作和基本管理制度等重大事項;

(五)討論決定事關師生員工切身利益的重要事項;

(六)領導學校工會、共青團、教職工代表大會及社會團體;

(七)領導學校黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進預防和懲治腐敗體系建設;

(八)領導校內基層黨組織,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;

(九)做好統一戰線工作。支持無黨派人士等統一戰線成員參加統一戰線相關活動,發揮積極作用;

(十)組織制定、修訂學校章程。

第十七條 黨委書記主持黨委全面工作,履行下列職責:

(一)主持黨員代表大會、黨委擴大會和黨委會;

(二)貫徹、執行黨的路線、方針、政策;

(三)主持干部的選拔、教育、培養、考核和監督工作;

(四)貫徹執行黨的政策,負責學校政治、德育、工青婦和統一戰線工作;

(五)支持校長在其職權范圍內積極主動、獨立自主地開展工作;

(六)負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促黨委決議落實;

(七)代表黨委向黨的委員會、黨員大會、黨員代表大會及上級黨組織報告工作,組織黨委換屆選舉工作。

黨委會由黨委書記主持,黨委會討論決定學校重大事項。在討論學校重大事項時,必須有2/3以上的黨委成員到會,以應到會半數成員,2/3以上成員同意,形成決定。到會成員應對重大事項明確表明同意、不同意或緩議等意見。意見分歧較大或有重大問題不清楚時,應暫緩表決。

第十八條 中國共產黨安徽國際商務職業學院紀律檢查委員會是學校的黨內監督機構,在學校黨委和上級紀律檢查委員會的領導下,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執行情況,負責協助黨委加強黨風建設和組織協調學校的反腐倡廉建設工作,保障和促進學校各項事業健康發展。

第十九條 校長主持學校行政工作,全面負責學校的教學、科學研究、專業建設和其他行政管理工作,向教職工代表大會報告工作。

校長行使下列職權:

(一)擬訂學校總體發展規劃、整體運行方案和重大改革實施方案,制定具體規章制度和年度工作計劃并組織實施;

(二)擬訂人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃并組織實施;

(三)組織并負責學生思想品德教育、學籍學歷管理和獎懲、招生就業、教學、科研、社會服務、管理運行的各項工作,審定有關規章制度,管理教學和科研,創新培養機制,提高人才培養質量,做好學校安全穩定和后勤保障工作;

(四)擬訂內部組織機構的設置方案,推薦副校長人選,任免內部組織機構的負責人;

(五)負責教師隊伍建設,聘任和解聘教師及內部其他工作人員;對學生進行學籍管理并實施獎勵或處分,向畢業生頒發學歷證書;

(六)擬訂和執行年度經費預算方案,擬訂重大基本建設項目并組織實施;加強財務管理和內部審計監督,保護和管理校產,維護學校的合法權益;

(七)對舉辦者提供的財產、國家財政性資助、受捐贈財產依法管理和使用,開展對外交流與合作,簽署合作協議,接受社會捐贈。

(八)主持校長辦公會議,決策、協調、處理學校行政工作中的重要事項;

(九)向黨委會報告重大事項執行情況,向教職工代表大會報告工作,支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作;

(十)提議修訂學校章程;

(十一)學校章程規定的其他職權;

(十二)其他需要由校長決定的重要事項和法律、法規、規章規定的其他職責。 

副校長協助校長工作。

第二十條 校長辦公會是校長行使職權的基本形式。

校長辦公會由校長主持,實行集體討論、校長決定的制度。會議必須有半數以上成員到會方能召開,可列席其他成員參會。

第二十一條 學校依法設置學術委員會,由學術委員會主任主持開展工作并依據相關規定和章程組建、運行。學術委員會依據《安徽國際商務職業學院學術委員會章程》開展工作。

第二十二條 學術委員會履行下列職責:

(一)研究和審議學校專業設置和調整方案、專業建設規劃和師資隊伍建設規劃等指導性文件;

(二)審議學校教科研發展規劃、工作計劃、規章制度以及有關教科研工作的重要決策;

(三)研究和審議專業人才培養方案和教學改革方案,指導教學部門開展教學改革,審議課程建設規劃、課程建設標準等;

(四)負責教學質量監測與檢查工作,對學校教學中存在的問題提出改進意見,對重大教學事故提出處理意見;

(五)評定學校教科研項目及成果獎勵,向省、國家推薦教科研項目及成果獎勵;

(六)對各類教科研項目進行監督管理,對階段性成果出具結論性意見,組織實施對校級項目的結題、驗收,以及對國家級、省級、市廳級項目結題申請的評議工作;

(七)負責鑒定學校專業技術職稱參評人員的教科研材料;

(八)指導和組織學校的學術道德和學風建設工作,調查和評議學術糾紛、學術不端和失范行為,并提交結論性報告;

(九)完成校長委托的其他學術事項;

(十)審議和處理其他與學術有關的事務。

第二十三條 學術委員會組成人員共計由15-17人(單數)構成,其中設主任委員1名、副主任委員1-2名、秘書長1名,由全體委員選舉產生。并設立秘書處,學術委員會主任由有較大學術影響并具有教授專業技術職務的人員擔任。秘書長由主任委員提名確定。成員結構充分考慮學校的學科專業情況。

第二十四條 每屆學術委員會委員任期四年,可以連選連任,但每屆連任總人數不超過上屆總人數的三分之二。委員在任期間因退休、工作變動等原因不能行使職責,或因其他因素不宜再擔任職務的,可進行撤換、增補。增補人選由主任委員提名,經學術委員會全體委員會議三分之二以上票數通過,并報學校黨委會批準后,進入學術委員會。

第二十五條 學術委員會會議制度:

(一)學術委員會會議實行例會制度,每學年至少召開兩次全體委員會議。秘書處可根據工作的需要,提出召開會議的建議,并負責會議的組織工作。提請會議審議通過的文件,提前發給委員審閱。

(二)經學術委員會主任委員提議或者三分之一以上委員聯名提議,可以臨時召開學術委員會全體委員會議,商討、決定相關事項。

(三)學術委員會議事規則:三分之二以上委員到會,主任委員主持,主任委員因故不能出席的,可由主任委員委托副主任委員主持;采取少數服從多數的原則,舉手或投票方式表決,經到會半數以上的委員同意,方可通過。

(四)根據議題需要,可邀請校內外相關領域的專家、相關職能部門負責人和其他有關人員列席會議,并就議題進行陳述、解釋、說明和發表意見,但列席人員不具表決權。

(五)委員因故不能出席會議的,必須向秘書處請假,不得委托他人代為參加會議。參加會議的委員應遵守會議紀律,對不宜公開的內容負有保密的義務。學術委員會在審議、評定與委員本人或其親屬有關事項時,相關委員應予以回避。

(六)學術委員會所做出的決定應予以公示,相關部門和人員對學術委員會的決定有異議時,應在公示之日起7個工作日內向學術委員會秘書處提出書面復議請求,學術委員會秘書處應在收到復議請求一個月內給予答復。學術委員會秘書處在征得三分之一以上委員同意后,可提請召開全體委員會議進行復議。經復議做出的決定為最終結論。

第二十六條 校工會是上級工會和學校黨委領導下的學校職工自愿結合的群眾組織。

學校工會是學校教職工代表大會的工作機構,在上級工會和學校黨委的領導下,按照《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國工會法中國工會章程》履行職責。教職工代表大會閉會期間的工作由學校工會負責。

第二十七條 學校實行以教師為主體的教職工代表大會制度,依法保障教職工參與民主管理和監督,維護教職工合法權益。

教職工代表大會行使下列職權:

(一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;

(二)聽取校長的工作報告,對辦學指導思想、發展規劃、重大改革方案、財務工作及其他有關學校工作的重大問題,提出意見和建議;

(三)討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

(四)審議學校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;

(五)通過多種方式對學校工作提出意見和建議,監督學校章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議;

(六)民主評議和監督學校領導干部;

(七)討論法律、法規、規章制定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

第二十八條 學校教職工代表大會根據《高等學校教職工代表大會暫行條例》和《安徽省高等學校教職工代表大會工作規程》的規定開展工作。

第二十九條 學校尊重和支持教職工代表大會參與學校民主管理和監督,落實教職工代表大會有關決議和提案。

教職工代表大會尊重和支持校長依法行使職權。

第三十條 學校成立安徽國際商務職業教育集團(以下簡稱“職教集團”)。

職教集團是經安徽省教育廳和安徽省商務廳批準,由安徽國際商務職業學院牽頭,聯合相關企事業單位、行業協(商)會、產業園區、校友企業、院校等自愿組成的產教聯合體與利益共同體。職教集團為非法人機構。

第三十一條 職教集團宗旨:堅持政府主導、行業指導、企業參與的職業教育辦學機制,以對接商務行業、服務經濟建設為宗旨,以校企合作為依托,以專業發展為紐帶,以職業實用人才培養為核心,充分發揮企事業單位、行業協(商)會、產業園區、校友企業、職業院校各自的優勢,優化職業教育資源配置,推進產教深度結合,增強辦學活力,提高辦學水平,促進集團良性發展,實現資源互補、政策共享、聯合培養、科學發展的目的。

第三十二條 職教集團設指導委員會、理事會、常務理事會。職教集團實行指導委員會指導下的理事會負責制。常務理事會是理事會的執行機構,在理事會的領導下進行工作。秘書處設在理事長單位,是集團的辦事機構,具體負責集團的日常工作事務。職教集團按照《安徽國際商務職業教育集團章程》履行職責。

第三十三條 職教集團指導委員會設主任委員2名、常務副主任委員1名、委員若干名,主任委員由主管單位指派,常務副主任委員由學校黨委書記擔任,委員由學校聘請。理事會設理事長1人,副理事長若干名,由理事會大會選舉產生。理事會下設秘書處,設秘書長1名。理事會各職務任期為五年,期滿可連選連任,一般不超過兩屆。

第三十四條 職教集團成員享有下列權利:

(一)集團成員一律平等,有選舉權、被選舉權和表決權;

(二)優先享用集團內各種資源和信息;

(三)向理事會提出富有建設性的議案;

(四)對章程的修改提出合理的建議;

(五)參與集團的各種活動;

(六)入會自愿、退會自由;

(七)對集團工作享有批評權、建議權和監督權。

第三十五條 職教集團成員履行下列義務:

(一)遵守職教集團章程,執行理事會決議和決定;

(二)維護職教集團的社會聲譽、整體形象和合法權益;

(三)向職教集團提供有關建議、信息、資料和資源;

(四)根據需要執行就業準入制度,重視職工崗前和在職培訓;

(五)完成職教集團交辦的其它工作。

第三十六條 校友是指曾在學校就讀或進修過的學習者、在學校工作過的教職員工、學校聘請的客座教授、兼職教授等,經學校校友總會批準,獲得學校校友會會員資格的機構、團體和個人。

學校鼓勵校友參與學校的建設與發展。對學校建設做出突出貢獻的校友,學校授予榮譽稱號。

第三十七條 學校設立校友總會。

校友總會依國家有關規定及其章程開展活動,以多種方式聯系和服務校友,凝聚校友力量,拓展社會資源,促進學校教育事業發展。

校友總會設會長一名,副會長若干名,秘書長一名,按照校友會章程行使職權,履行義務。校友總會會長由學校提名,經會員代表大會選舉產生,會員代表由各校友分會推薦產生。

學校成立校友會工作辦公室,制定校友會章程,對校友事務實行專人管理,以多種方式聯系和服務校友;定期向校友通報學校發展情況與發展設想,聽取校友的意見和建議。校友會議事規則按照學校校友會章程執行。學校鼓勵和支持校友在當地有關部門指導與規范下,成立具有地域、行業、院系、屆別等特點的校友分會。各校友分會在校友總會指導下開展工作。

第三十八條 學校根據上級規定及精簡效能的原則和實際工作需要,設置工作和服務機構。

學校根據專業建設和專業發展的需要設置院、系、部門、中心等教育教學機構。

學校根據黨政治理體系建設需要設置行政管理機構。

學校根據服務保障體系建設需要設置綜合服務機構,進一步適應現代職業教育發展需求。

第三十九條 學校根據工作需要設置專門委員會或領導小組等臨時性協調機構,協調和處理有關事務。

第四十條 學校依法設立工會、共青團、學生會等群眾組織。

第四十一條 中國共產主義青年團安徽國際商務職業學院委員會在上級團委和校黨委的領導下,按照團的章程獨立負責開展工作,參與學校民主管理。

第四十二條 在校黨委領導、校團委指導下,學校建立和完善學生代表大會制度,學生通過其參與學校民主管理和監督,進行自我管理、自我教育、自我服務和自我監督。學生代表大會每3年為一屆,每年至少召開一次,大會閉會期間,由學校學生會主持日常工作,其主要負責人由全體代表選舉產生。

第四十三條 工會、共青團、學生會等群眾組織在學校黨委領導下按照各自章程在法律、法規和學校規章制度規定的范圍內獨立開展活動,參與學校民主管理。

學校為群眾組織提供必要的活動條件。

第四十四條 學校建立科學化、民主化、規范化的決策制度,科學、合理界定黨委、校長、學術機構的決策權限,制定決策機構的議事規則。

學校重大事項決策,除依法應當保密的外,決策事項、依據和結果要公開,在決策過程中應當聽取民主黨派和群眾組織的意見。

下列重大事項,決策機構應當事前組織專家進行必要性、可行性、合法性論證:

(一)關系學校發展的重大事項;

(二)專業性較強的事項;

(三)涉及學校重大權益的事項;

(四)涉及師生重大權益的事項。

學校成立法務辦公室并建立法律顧問制度,對學校重大決策提供合法性論證與咨詢。

第四十五條 學校管理制度是規范學校運行機制和機構設置,維護學校教育教學秩序、教科研秩序、社會服務秩序、工作生活秩序、校園安全秩序而要求學校決策機構、管理部門、師生員工共同遵守的規則和辦事規程。

學校根據法律法規,依據學校章程,按照規定的程序,制定管理制度。

學校黨委、校長辦公會審議通過的,涉及學校、學生、教師、其他教育工作者、工作人員權利義務的、適用于全校范圍內的管理制度,是學校的基本管理制度。

第四十六條 學校基本管理制度的制定、修改和廢止應當按照規定的程序進行。

學校其他規范性文件的制定按照公文處理辦法進行。



第四章  院 系(部)

第四十七條 院、系(部)是隸屬于學校的組織和實施教育教學、科學研究的管理機構。

第四十八條 院系(部)履行下列職責:

(一)組織實施教學、科學研究和師生思想政治工作;

(二)按照學校章程和學校規章制度制定院、系(部)管理制度;

(三)按照學校總體發展規劃,提出本院、系專業設置及年度招生計劃;

(四)制定教學改革目標和措施;

(五)管理本院、系學生,提出學生獎懲的意見;

(六)經校長授權,聘任本院、系教師及工作人員;

(七)支配和管理學校劃撥的經費;

(八)制定本院、系(部)教師及職工的業績考核、獎勵及分配方案;

(九)推薦本院、系(部)教師申報專業技術職務資格;

(十)按照國家和學校有關規定進行學術交流并為國家經濟社會發展提供服務;

(十一)學校賦予的其他職責。

第四十九條 院、系(部)實行院長(主任)負責制。

中國共產黨院、系總支部委員會(簡稱黨總支部)是院、系的政治核心。

院、系(部)下列重要事項由黨政聯席會議集體決定:

(一)院、系(部)改革與發展目標、計劃和措施;

(二)專業設置,專業建設,人才培養方案的確定,招生計劃,科研立項、申報等;

(三)師資培訓和引進,職稱評審;

(四)干部任用建議;

(五)人事變動、考核和獎懲;

(六)日常教學管理由院長(主任)負責,日常學生管理由書記負責,教學管理制度、學生管理制度的制定和修訂、學生獎懲、學生資助等要通過黨政聯席會;

(七)學期工作計劃、總結;

(八)較大數額經費的收支;

(九)其他需要提交黨政聯席會議研究的問題。

院長(主任)或黨總支書記按照會議內容主持黨政聯席會議。

院、系(部)實行民主管理,建立院、系(部)務委員會。

第五十條 院長(主任)主持學院(系、部)教學及行政管理工作,保證教學質量,履行下列職責:

(一)貫徹執行國家的教育方針,執行國家有關政策、法律及學校、院、系(部)的各項規定;(二)貫徹執行學校的辦學思想、辦學思路、辦學規劃和辦學模式;

(三)執行黨政聯席會議的決定;

(四)主持院、系(部)務會、教研室主任會議及全體教職工會議;

(五)負責本院、系(部)的教學、科研、師資培養、專業建設、人才引進、行政管理、對外學術交流等工作;

(六)與院、系(部)黨總支部書記協商制定并落實副院長(副主任)和教研室主任、辦公室主任等崗位任期目標管理責任;

(七)主持對院系(部)教師、干部和教輔人員的考核工作;

(八)在任期內完成《院長(主任)任期目標責任書》的各項內容。

副院長(副主任)協助院長(主任)工作。

第五十一條 中國共產黨學院黨總支部委員會履行下列職責:

(一)保證監督黨和國家的方針、政策及學校各項決定在本單位的貫徹執行;

(二)貫徹、執行學校黨委的決議、決定和指示;

(三)參與討論和決定本單位教學、科研、行政管理工作中的重要事項。支持本單位行政負責人在其職責范圍內獨立負責地開展工作;

(四)加強黨組織的思想、組織、作風建設,具體指導黨支部的工作;

(五)領導本單位的思想政治工作;

(六)做好本單位干部的考察、培養、推薦和教育管理工作;

(七)領導本單位工會、共青團、學生會等群眾組織。

第五十二條 院、系(部)黨總支(部)書記主持院系黨總支(部)的工作,履行下列職責:

(一)保證、監督黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的貫徹執行;

(二)參與討論和決定院、系(部)行政工作中的重大問題;

(三)負責院、系(部)師生思想政治工作;

(四)根據學校黨委的安排,定期組織召開院、系(部)黨政領導干部的民主生活會;

(五)指導院系工會、共青團和統一戰線的工作;

(六)執行黨政聯席會議的決定;

(七)主持對院、系(部)干部和輔導員的考核工作;

(八)與院長(主任)共同主持院、系(部)全體教職工會議;

(九)完成校黨委安排和部署的其他工作。

第五十三條 院、系設置與專業相適應的教學、科研機構。

第五十四條 院、系務委員會是在院長(或主任)主持下的審議院系重大事項的咨詢機構。

第五十五條 院、系設立工會,實行教職工代表大會制度,在院、系黨總支部領導下,保障教職工參與學院(系)民主管理和民主監督、維護教職工的合法權益。



第五章  辦學活動

第五十六條 學校與本科院校合作開展部分專業本科階段教育,在政策許可下適當開展中職教育、成人學歷教育,根據社會需求開展多種形式的非學歷教育。

第五十七條 學校大專生的培養規模保持在9000人左右。

第五十八條 人才培養是學校的根本任務。

學校根據辦學宗旨和校訓,培養一憑多證、一證多能、思想素質高、專業水平高、跨文化交際能力強、信息技術運用能力強、具有國際視野和創新意識的高素質技術技能型商務人才。

第五十九條 學籍是指受教育者經過國家招生行政部門認可,依法取得享有在本校接受學歷教育的學習資格。

在本校注冊的接受非學歷教育的受教育者不享有學籍。

學校根據國家教育行政主管部門的規定,建立學籍管理制度。

第六十條 教育教學是學校辦學活動的基本內容。

學校建立管理制度,保證教育教學質量達到國家規定的標準。

第六十一條 學校實行教學工作監控評估制度和教學督導制度,對教學管理、教學質量、學生學習狀態進行監控和評估。

第六十二條 學校建立教學、科研和專業建設的保障制度。

學校有計劃地實現教育技術現代化。

學校有計劃地建立健全實習實訓基地。

第六十三條 學校根據辦學宗旨、培養目標、社會發展需要,遵循高等教育發展規律,有計劃地設置新的專業門類和新的專業。

專業的設置與調整的程序是:院、系經過市場人才需求調研分析后,向教務處申報,經學校學術委員會論證,校長辦公會議審定,報上級教育主管部門備案。

第六十四條 學校以專業建設為核心,構建適應區域產業集群要求和服務區域經濟發展的專業集群,滿足地方經濟社會的發展,促進學校整體辦學水平的提高。

學校制訂專業建設規劃,以建設專業集群為驅動,構建區域高職院校協同創新,構建以適應安徽商務經濟發展需要,具有可持續發展能力和辦學效益的專業建設體系。

第六十五條 科學研究是學校辦學活動的重要內容。

學校從事科學研究的目的是為了創新知識,促進專業建設,提高教學質量,提升專業學術地位,為社會服務。

第六十六條 學校實行校、院系(部)兩級科學研究管理體制。

第六十七條 學校依法保障學術自由,鼓勵師生員工開展科學研究。

學校依據國家有關知識產權的法律法規,建立保護師生員工的知識產權的制度。

第六十八條 學校遵循“服務社會、促進教學、校企合作、產教融合、互惠互利”的原則,依法為國家經濟文化建設和社會發展提供服務。

第六十九條 學校按照國家有關法律法規和政策對社會服務工作進行管理。

第七十條 學校堅持中國特色社會主義文化發展道路,以滿足人民精神文化需求為出發點和落腳點,繼承和弘揚中華民族優秀傳統文化,借鑒吸收人類優秀文明成果,推動文化傳承創新,繁榮發展社會主義文化。

第七十一條 學校建立體現社會主義特點、時代特征和學校特色的大學文化,堅持以大學文化引領人才培養、科學研究、社會服務及文化傳承創新。

第七十二條 學校充分發揮文化育人功能,以社會主義核心價值體系為引領,實現大學文化建設與人才培養有機結合,促進師生的全面發展。積極開展生動活潑、高雅向上的校園文化活動,全面加強大學文化建設。  

第七十三條 學校堅持依法治校、民主辦學,開展法治教育,廉政文化教育,推進法治文化建設,維護教育公平正義。



第六章  學生與學員

第七十四條 學生是指取得本校學籍、在本校注冊并接受學歷教育的受教育者。

第七十五條 學生在校期間依法享有下列權利:

(一)參加學校教育教學計劃安排的各項活動,利用學校提供的公共教育教學資源;

(二)參加素質拓展、社會服務、勤工助學,在校內組織或參加學生團體及文娛體育等活動;

(三)按照國家規定的標準和程序申請獎學金、助學金及助學貸款;

(四)在思想品德、學業成績等方面獲得正確評價,完成學校規定學業后獲得相應的學歷證書;

(五)對學校給予的處分或處理有異議,有權向相關部門提出申訴;對學校、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益的行為,有權向人民法院提起訴訟;

(六)參與學校民主管理,對學校發展和教育、教學改革提出意見、建議和批評;

(七)知悉學校改革、建設和發展及其他涉及個人切身利益的事項;

(八)法律法規規定的其他權利。

第七十六條 學生依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律法規;

(二)遵守學校管理制度;

(三)努力學習,完成學校規定學業;

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得獎學金及助學金的相應義務;

(五)遵守學生行為規范,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣;

(六)珍惜和維護學校名譽,維護學校利益;

(七)法律法規規定的其他義務。

第七十七條 取得學籍的學生在學校規定年限內,修完教育教學計劃規定的內容,德、智、體達到畢業要求,準予畢業,由學校發給畢業證書;未達到畢業條件的學生,按照國家學籍規定頒發相應的結業證書或學習證明。

學校按照國家相關規定,向符合條件的學生頒發學歷證書。

第七十八條 學校提倡和支持學生團體開展學術、科技、文化、藝術、體育等活動。

學生團體應在法律法規和學校管理制度范圍內活動,服從學校的領導和管理。

第七十九條 學校依法建立家庭經濟困難學生的救助制度。

家庭經濟困難學生可以申請國家獎學金、助學貸款、助學金、困難補助或者減免學費。

學校鼓勵和支持學生利用業余時間參加社會服務和勤工助學活動,并進行適當的引導和管理。

第八十條 學校對取得突出成績和為學校爭得榮譽的學生集體和個人進行表彰獎勵;對違紀學生給予相應的紀律處分;

第八十一條 學校依法建立學生安全管理制度,預防和處理學生傷害事故。

第八十二條 學校鼓勵、支持和保障學生參與學校的民主管理和監督,支持和保障由學生代表大會選舉產生的學生會委員會按照其章程開展活動。

第八十三條 學員是指按照規定在本校注冊但沒有學籍的接受非學歷教育的受教育者。

學員入學應當與學校簽訂教育協議。

學員按照國家和學校的有關規定或者教育服務協議的約定,享有相應的權利和履行相應的義務。

學校按照有關規定發給學員相應的結業證書或學習證明。



第七章  教職工

第八十四條 學校對于納入國家事業編制的教師、其他教育工作者,依法按照國家有關規定進行管理;對于未納入國家事業編制的教師、其他教育工作者,依法實行合同管理。

第八十五條 教師是履行教育教學職責的專業人員,承擔教書育人、培養社會主義事業的建設者和接班人、提高民族素質的使命。

第八十六條 教職工享有下列權利:

(一)進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;

(二)從事科學研究、學術交流,參加專業的學術團體,在學術活動中充分發表意見;

(三)指導學生的學習和發展,評定學生的品行和學業成績;

(四)按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

(五)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或其他形式,參與學校的民主管理;

(六)參加進修或者其他方式的培訓;

(七)向學校和教育行政部門提出申訴;

(八)按工作職責使用學校的公共資源;

(九)公平獲得自身發展所需的機會和條件;

(十)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

(十一)知悉學校改革、建設和發展及其他涉及切身利益的重大事項;

(十二)參與學校民主管理,對學校工作提出意見、建議和批評;

(十三)法律、法規、規章和合同約定的其他權利。

第八十七條 教職工履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律和職業道德,為人師表;

(二)貫徹國家的教育方針,遵守規章制度,執行學校的教學計劃,履行教師聘約,完成教育教學工作任務;

(三)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育,法治教育以及思想品德、文化、科學技術教育,組織、帶領學生開展有益的社會活動;

(四)關心、愛護學生,尊重學生人格,促進學生品德、智力、體質等方面全面發展;

(五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,抵制有害于學生健康成長的現象;

(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平;

(七)珍惜和維護學校名譽,維護學校利益;

(八)法律、法規、規章和合同約定的其他義務。

第八十八條 從事本校教育教學工作的人員應當具有相對應的教師資格。

學校實行教師任職資格制度和教師專業技術職務制度。

學校按照國家和學校規定,對符合任職資格的教師,按照教師職務的職責、條件和任期,遵循平等自愿的原則進行聘任,依法簽訂聘任合同。

第八十九條 學校對教職工的思想政治表現、職業道德、業務水平和工作實績定期進行考核,考核結果作為聘任、晉升、獎懲、解聘的依據。

第九十條 教師根據聘約,獲得國家及學校規定的工資,依法享受國家規定的福利待遇。

第九十一條 教師是學校辦學的主體力量,學校為教師開展人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新等活動提供必要的條件和保障。

第九十二條 學校逐步提高與學校發展水平相適應的教職員工薪資福利待遇,建立和健全教職員工權利保護機制,維護教職員工合法權益。

第九十三條 學校建立各類表彰獎勵制度,對為國家及學校做出突出貢獻的教職員工給予表彰、獎勵。

第九十四條 學校鼓勵和支持教職員工參加學校的民主管理和監督,對學校的工作提出意見或建議。



第八章  學校經費、資產、財務、檔案與后勤保障

第九十五條 學校經費包括下列各項收入:

(一)財政補助收入;

(二)教育事業收入;

(三)科研事業收入;

(四)上級補助收入;

(五)附屬單位上繳收入;

(六)經營收入;

(七)社會捐資;

(八)其他收入。

第九十六條 學校資產為國有資產,學校在存續期間,依法擁有、管理和使用本校資產,任何單位和個人不得侵占本校資產。學校建立、健全資產管理制度,對學校的資產進行日常管理,合理配置資源,提高資源使用效率。學校建立捐贈管理制度,受贈物品納入學校資產帳,符合固定資產標準的,納入學校固定資產管理。

第九十七條 學校建立后勤保障制度,設立相應的機構為辦學活動提供后勤保障。

按照國家規定逐步實行后勤社會化。

第九十八條 學校建立檔案管理制度。


第九章  獎勵與懲戒

第九十九條 學校建立獎勵制度,對在教學、科研、專業建設、管理、后勤保障、社會服務中以及為提升學校社會影響做出突出貢獻的教職工和品學兼優的學生進行表彰獎勵。

第一百條 學校建立違紀處分制度,對于違紀的師生員工,依據法律法規和學校管理制度,按規定的程序予以紀律處分。



第十章  學校民主監督

第一百零一條 學校建立民主監督制度,監督學校的辦學活動。

第一百零二條 中國共產黨安徽國際商務職業學院紀律檢查委員會是學院的黨內監督機構,在學院黨委和上級紀委的領導下,圍繞學院中心工作,認真履行黨風廉政建設監督責任,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況,保障和促進學院各項事業健康發展。

學校監察審計部門,學校教職工代表大會、工會,學校民主黨派基層組織、群眾組織、督導部門依法按照各自的職責,對學校辦學活動進行監督。

學校依法建立民主管理和民主監督制度,支持和保障師生員工依法參與學校民主管理和民主監督。

第一百零三條 學校實行校務公開制度。

校、院系(部)實行校、院系(部)務公開制度。

第一百零四條 學校建立申訴制度,保護學生、教師及其他教育工作者的合法權益。

 


第十一章  附 則

第一百零五條 本章程經校教職工代表大會審議通過,校黨委會批準,報教育行政主管部門核準。

第一百零六條 學校在下列情況之一,應予分立、合并或停辦:

(一)舉辦者提出分立、合并或終止,并經審批機關批準的;

(二)被依法撤銷、停辦的;

(三)出現不可抗拒的意外事件致使學校無法繼續辦學的。

學校分立、合并或停辦時,清算組按國家有關法律法規的規定及舉辦者協議對學校進行清算。清算結束后,清算組制作清算報告,報有關主管機關確認,并報送學校登記機關,申請注銷學校登記,公告學校終止。

第一百零七條 學校按照教育部《高等學校章程制定暫行辦法》要求,成立由學校黨政領導、職能部門負責人、學生代表、相關專家和主管單位人員組成的章程起草工作領導小組和工作小組,負責學校章程的制定和修改工作。

(一)章程的制定和修改需履行以下審議審核程序:

1.章程制定和修改時采用多種形式公開征求舉辦者、教育主管部門、內設機構、教職工和學生代表的意見。

2.章程制定和修改需提交教職工代表大會討論。

3.章程起草的主要問題和不同意見需提交院長辦公會審議。

4.章程經院長辦公會討論通過后,由學院黨委會審定,并征得舉辦者同意,由法定代表人簽發,并報上級主管部門核準備案。

(二)有下列情況之一的,本章程需修訂。

1.涉及學院登記事項內容變更的。

2.與法律、法規及有關政策規定相抵觸的。

3.舉辦者變更的。

第一百零八條 本章程由安徽國際商務職業學院黨委會負責解釋。

第一百零九條 本章程自教育行政主管部門核準之日起實施。

 

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